ブラック企業はよく耳にするけど、ブラック上司は、あまり聞かない。ということで、俺の経験上のブラック上司の見分けかたを書きたいと思います。
#なお、もう寝る体制になっているので、携帯電話からの投稿になっています。
##つまり、変な文章になっている可能性があります
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辺鄙なブログにお越しいただいて、ありがとうございます。 IT関連や仮想通貨(暗号資産)や日常を中心につぶやく、ダメ人間。文章は、小並。
(免責事項)このWebサイトに書かれていることは、個人的な見解であり、それを確証するものではありません。特に金銭や生命に絡むに関することは、それを推奨するものではありません。自分自身の責任で判断をしてください。なお、当該記事は公開時点での情報です。変更されている可能性もありますので、ご了承ください。
新入社員研修にカメラが密着していた年商665億円、全国550店舗チェーン展開する外食チェーン。 接客基本動作や王将体操など、熱血常務のもと厳しい研修を新入社員が一生懸命に受けていた。
朝は7時半に出社。通勤電車の中で日本経済新聞や金融専門紙に目を通しておきます。デスクにつくと、まずはeメールやボイスメール、ブルームバーグなどの情報端末で、海外の株式市場や債券市場、M&Aなどのマーケット情報を確認。
いまとあるプロジェクトのリーダーやっております・・・ 年収300万円 残業代なし
酒巻社長は『椅子とパソコンをなくせば会社は伸びる!』(祥伝社)の著者であり,職場から「いす」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には,応接室など一部を除き,会議室にも,開発部門や管理部門のオフィスにもいすがない。と書いてあるのに・・・
Kohei Kawada
IT関連や仮想通貨(暗号資産)やライセンスフリー無線や日常を中心につぶやく、ダメ人間。文章は小並。
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